반응형 전체 글71 세대 별 프리랜서 현실 비교 (중년 도전과 20대 전략 차이) 프리랜서 시장은 나이에 상관없이 도전할 수 있는 직업입니다. 그러나 실제 시장 안에서는 세대별로 체감하는 난이도와 접근 방식, 생존 전략이 완전히 다릅니다. 특히 중년층과 20대는 같은 플랫폼에서 일하더라도 방향성과 실패 원인이 명확히 구분됩니다. 이 글에서는 중년 프리랜서와 20대 프리랜서의 실패율, 전략, 기회를 분석하고, 세대별 맞춤 해법까지 제시합니다.실패율: 중년과 20대의 생존 격차와 그 이유프리랜서를 선택한 사람이라면 누구나 ‘자유’를 떠올립니다. 그러나 이 자유에는 ‘불확실한 수입’, ‘고객 유치의 어려움’, ‘자기 브랜딩’이라는 세 가지 거대한 벽이 있습니다. 특히 중년층 프리랜서의 실패율은 매우 높은 편입니다. 통계적으로 40~50대 초반에 프리랜서로 전환한 이들 중 1년 이내 수익화 .. 2025. 6. 25. 시니어를 위한 Notion 사용법- 생산성을 높이는 디지털 루틴 만들기 디지털에 익숙하지 않아도, 노션은 시니어에게 맞는 생산성 도구가 될 수 있다. 이 글은 50~60대 중장년층이 Notion을 일상과 기록에 활용하는 현실적인 방법을 소개한다.1. 왜 시니어에게 Notion이 필요한가?1-1. 머릿속 생각을 ‘보이게’ 만드는 도구퇴직 후 시간이 많아졌지만, 뭘 해야 할지 몰라 시간을 흘려보낸 경험이 있다. 노션은 머릿속에만 있던 생각을 '글로 쓰고, 표로 정리하고, 박스로 구성'할 수 있게 해준다. 종이 다이어리는 한계가 있지만, 노션은 계속 수정·이동·복사가 가능하다.1-2. 복잡한 디지털 도구가 아니라, ‘디지털 노트’처음엔 겁이 났다. 영어도 많고, 버튼도 복잡해 보였다. 하지만 사실 노션은 ‘빈 페이지를 내 마음대로 꾸미는 노트’일 뿐이다. 기능을 다 몰라도 된다... 2025. 6. 16. 퇴사 후 3년, 전직 관리자들이 선택한 새 직업 7가지 관리자로 퇴사한 뒤 3년, 어떤 선택을 한 이들은 후회가 없었다고 말했다. 이 글은 조직 밖에서 스스로 ‘일’을 다시 만든 전직 관리자 7인의 실제 선택을 기반으로 한다.1. 퇴사 3년, 공통된 말: ‘처음 6개월은 무너졌다’1-1. 일하지 않는 삶은 생각보다 낯설다관리자로서 조직을 떠난 순간, 첫 달은 마치 방학처럼 느껴졌다. 하지만 3개월이 지나자, 시간이 너무 많아졌다. 매일 아침 일어나 “나는 오늘 누구랑 무슨 이야기를 하지?”라고 묻게 된다. 사무실이 없다는 것은, 단순히 물리적 공간의 부재가 아니라 자존감의 공백이기도 하다.1-2. 공통된 변화: ‘내가 누군지 다시 써야 했다’관리자라는 직함이 사라지자, 경력 20년은 종종 무력하게 느껴졌다. 하지만 퇴사 후 1~2년 동안 방황하고, 3년 즈음.. 2025. 6. 15. 시니어 재취업 가능한 직종 10선 (2025 기준) 고령화가 가속화되는 2025년, 50~60대 시니어에게는 은퇴가 끝이 아닌 ‘두 번째 커리어’의 출발선이다. 이 글은 시니어 맞춤형 재취업 가능 직종 10가지를 현실적으로 분석했다.1. 시니어 재취업, 이제는 예외가 아닌 시대 흐름1-1. 100세 시대, 퇴직과 은퇴는 다르다과거에는 60세 이후의 삶을 은퇴라 불렀지만, 지금은 그 개념이 달라지고 있다. 퇴직은 단지 직장을 떠나는 것이고, 은퇴는 ‘사회적 역할의 종결’이다. 2025년 현재, 시니어는 퇴직 이후에도 사회적, 경제적 역할을 지속하는 세대다.1-2. 정부 및 민간의 고령자 고용 확대 추세고용노동부에 따르면 2025년부터 ‘고령자 친화기업’ 인증제가 본격 시행되며, 60세 이상 고용을 늘리는 기업에 인센티브가 제공된다. 이제는 시니어 일자리가 .. 2025. 6. 14. 중년 퇴직자의 블로그 수익화 완전 가이드 (초보용) 퇴직 후 수입이 끊긴 중년에게 블로그 수익화는 작지만 확실한 재시작이 될 수 있다. 이 글은 블로그를 한 번도 해보지 않은 초보 퇴직자들을 위한 수익화 입문서이다.1. 왜 블로그인가? 퇴직 후 ‘시간이 자산’이 되는 구조1-1. 고정 수입 없이도 가능한 비즈니스퇴직 후 가장 먼저 느끼는 불안은 ‘수입이 없다는 것’이다. 하지만 블로그는 월 0원으로 시작할 수 있으며, 운영비가 거의 들지 않는다. 글을 쓰는 시간만으로 콘텐츠를 쌓아가는 구조는 자본보다 시간이 많은 중년에게 특히 유리하다.1-2. 경험이 곧 콘텐츠가 되는 유일한 플랫폼중년은 살아온 시간이 무기다. 블로그는 이력서가 필요 없다. ‘경력 20년차 회사원이 겪은 첫 퇴사’, ‘50대가 읽기 좋은 건강 루틴’, ‘퇴직 후 느낀 감정의 변화’ 등, .. 2025. 6. 13. 퇴직 이후 무조건 필요한 것- 건강보험, 연금 점검 가이드 퇴직 이후 가장 먼저 점검해야 할 것은 ‘소득’이 아니라 ‘건강보험’과 ‘연금’이다. 이 글에서는 실무 경험 기반으로 실제로 필요한 조치와 선택지를 자세히 안내한다.1. 퇴사 후 가장 먼저 알아야 할 현실: ‘자동 전환되지 않는다’1-1. 나는 직장을 떠났지만, 보험료는 계속 청구된다퇴직을 하고 나서 가장 먼저 체감한 변화는 ‘아무도 알려주지 않는다’는 것이었다. 회사에서는 나가면서 인수인계만 챙기고, 이후의 사회보험 전환은 개인 몫이다. 직장 건강보험은 퇴사 시 자동 해지되지만, 그 후 ‘지역가입자’로 전환되기까지 며칠~수주의 공백이 생긴다.1-2. 무대비 상태로 있으면 벌금보다 무서운 ‘과납’이 생긴다국민건강보험은 ‘예상 소득’이 없더라도, 일단 과거 소득 기준으로 보험료를 매긴다. 퇴사 후 1~2개.. 2025. 6. 12. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음 반응형
